Existem algumas coisas que você simplesmente não deve dizer a um colega de trabalho, seja porque são inapropriadas ou porque podem ser interpretadas de maneira errada. Neste artigo, listamos 10 dessas frases que você deve evitar a todo custo quando conversar com um colega de trabalho.
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“Eu te odeio”
Nunca diga isso a um colega de trabalho, mesmo que esteja bravo com ele ou ela. As palavras podem ser interpretadas da forma errada e você pode acabar sendo demitido. Se estiver muito bravo, é melhor conversar com o seu chefe ou tomar um tempo para se acalmar antes de conversar com o seu colega novamente.
“Isso é tão estúpido”
Não importa quanto você possa discordar de uma ideia ou plano, evite usar palavras como “estúpido” para descrever isso. Em vez disso, explique calmamente porque pensa que a ideia não vai funcionar e proponha uma solução alternativa. Destratar os outros só irá causar problemas no local de trabalho e afetar a sua reputação.
“Odeio esse lugar”
Muitas pessoas não gostam do seu trabalho, mas dizer isso em voz alta para um colega de trabalho nunca é uma boa ideia. Além disso, as palavras podem ser interpretadas da forma errada e você pode acabar sendo demitido. Se não estiver satisfeito com o seu emprego, é melhor procurar outro emprego em vez de criticar o seu atual emprego para os outros.
“Você me lembra a minha ex”
Evite fazer comparações entre os seus colegas de trabalho e as suas ex-namoradas ou ex-namorados. Isso só vai ofender as pessoas e causar problemas no local de trabalho. Além disso, as pessoas podem começar a fofocar sobre você e a sua ex, o que pode afetar negativamente a sua reputação no local de trabalho.
“Vocês são todos idiotas”
Nunca diga isso a um grupo de colegas de trabalho, mesmo que esteja bravo com algumas das coisas que eles estão fazendo. As palavras podem ser interpretadas da forma errada e você pode acabar sendo demitido. Se estiver muito bravo, é melhor conversar com o seu chefe ou tomar um tempo para se acalmar antes de conversar com os seus colegas novamente.
“Eu poderia fazer melhor do que isso.”
Ao dizer isso, você está dizendo, de certa forma, que seu colega de trabalho está fazendo um trabalho subpar. Isso pode causar desconforto e criar um clima negativo dentro da equipe. Em vez disso, é sempre melhor encorajar seus colegas de trabalho a continuarem trabalhando com bom ânimo e motivação.
“Você nunca pode fazer isso direito.”
Comentários como esses são desrespeitosos e não contribuem para construir uma boa relação com seu colega de trabalho. Em vez disso, você pode sugerir como melhorar o trabalho ou até mesmo oferecer tutoria para que seu amigo possa realizar o trabalho com maior eficiência.
“Todos os outros são piores do que você.”
Comentários como este provocam sentimentos de inveja e competição inútil entre colegas de trabalho. Ao invés disso, crie elogios construtivos para os esforços de todos os envolvidos na equipe.
“Você é muito lento.”
Dizendo isso, você está se referindo à capacidade de seu colega de trabalho e, provavelmente, o deixará em uma posição desconfortável. É importante lembrar que todos têm seu próprio ritmo de trabalho e as habilidades de cada um são únicas. Ser gentil e cortês com seu colega de trabalho é sempre a melhor escolha.
“Isso é muito simples para mim.”
Declarações como essa podem deixar seus companheiros de trabalho se sentirem inferiores, diminuindo seu desempenho.
O que não deve ser feito no ambiente de trabalho?
Não importa o ambiente de trabalho – uma empresa, uma escola ou até mesmo em casa – existem certas coisas que simplesmente não devem ser feitas. Aqui estão algumas das principais:
Fofocar sobre os outros
Isso só leva a problemas e faz com que as pessoas se sintam mal. Se você tem algo a dizer sobre alguém, fale diretamente com essa pessoa – não espalhe boatos.
Fazer piadas ofensivas
As piadas podem ser divertidas, mas é importante ter cuidado para não ofender ninguém. Se você não conhece bem as pessoas ao seu redor, é melhor evitar esse tipo de humor.
Ser desrespeitoso
Respeito é crucial em qualquer ambiente de trabalho. Se você não respeita as pessoas com quem trabalha, isso logo se tornará um problema. Trate todos com cortesia e profissionalismo.
Chegar atrasado o tempo todo
É compreensível que às vezes as coisas aconteçam e você chegue atrasado, mas se isso vir a se tornar uma rotina, isso mostrará falta de responsabilidade por parte sua. As pessoas precisam ter certeza de que podem contar com você para cumprir suas responsabilidades.
Não cumprir promessas
Se você promete algo a alguém, é importante cumprir essa promessa. Caso contrário, as pessoas começarão a perder a confiança em você e isso poderá afetar seu trabalho e relacionamentos.
Como devemos tratar os colegas de trabalho?
O trabalho pode ser estressante e, às vezes, os colegas de trabalho podem exercer ainda mais pressão. No entanto, é importante manter um ambiente de trabalho amigável e profissional. Aqui estão algumas dicas sobre como tratar seus colegas de trabalho.
- Trate seus colegas de trabalho com respeito. Isso significa usar um tom civil e profissional em todas as interações, seja online ou pessoalmente. Se você tiver algum problema com um colega de trabalho, procure conversar com ele ou ela sobre isso em particular para tentar chegar a uma solução.
- Escute atentamente quando seus colegas de trabalho falam e tentem compreender suas perspectivas. Evite fazer julgamentos rápidos ou assumir que você sabe o que é melhor para eles. Em vez disso, proponha soluções que beneficiem todos os envolvidos.
- Tente cumprir sempre suas promessas feitas aos seus colegas de trabalho. Se você não puder cumprir uma promessa, explique por que isso aconteceu e ofereça uma alternativa viável. Lembre-se de que sua reputação profissional está em jogo quando você faz uma promessa.
- Respeite as opiniões e os valores dos seus colegas de trabalho, mesmo quando você não concorda com eles. Todos nós somos diferentes e isso é uma parte normal da vida no ambiente de trabalho. Apenas certifique-se de manter o foco no bem-estar geral do grupo e na produtividade do trabalho, em vez de permitir que as diferenças individuais afetem negativamente o ambiente de trabalho.
Que tipo de atitudes são negativas no trabalho?
Uma das principais questões que os empregadores têm é o comportamento negativo dos funcionários no ambiente de trabalho. Isso pode ser uma grande ameaça para a produtividade e o sucesso da empresa. Aqui estão algumas das atitudes negativas mais comuns no trabalho:
- Atrasos constantes – Se você é o tipo de pessoa que sempre está atrasado para o seu turno, isso pode causar problemas para a sua equipe e para a empresa como um todo. Isso mostra uma falta de respeito por seus colegas de trabalho e pelas responsabilidades que você tem.
- Fofocas – Fofocar sobre os outros funcionários pode criar um ambiente negativo e tóxico no local de trabalho. Além disso, isso também pode levar à perda de confiança e respeito por parte dos seus colegas.
- Ausências constantes – Se você é o tipo de funcionário que sempre falta, isso pode causar problemas para a sua equipe e para a empresa. Isso mostra uma falta de compromisso com o seu trabalho e com as responsabilidades que você tem.
- Comportamento rude – Se você é rude com os seus colegas de trabalho ou com os clientes, isso pode afetar negativamente a imagem da empresa. Além disso, isso também pode levar à perda de confiança e respeito por parte dos outros.
Como lidar com colegas de trabalho maldosos?
Colegas de trabalho maldosos podem ser uma dor de cabeça. Eles podem fazer com que você se sinta excluído, menosprezado ou até mesmo ameaçado. Aqui estão algumas dicas para lidar com esses tipos de pessoas:
- Não leve para o lado pessoal: lembre-se de que eles estão agindo assim porque querem causar problemas, não porque você fez algo para merecê-lo.
- Fale com eles diretamente: se eles estão fazendo coisas que te incomodam, fale com eles sobre isso e tente resolver as coisas amigavelmente.
- Evite conversar com eles fora do trabalho: se você puder evitar conversar com essas pessoas fora do trabalho, isso vai ajudar a minimizar o estresse que elas causam na sua vida.
- Mantenha um registro das coisas que eles fazem: se as coisas chegarem a um ponto em que você precise falar com seu chefe ou tomar outras medidas, ter um registro das situações em que esses colegas te causaram problemas pode ser útil.
- Encoste em um amigo no trabalho: ser um amigo no trabalho que você possa confiar pode ser útil para lidar com colegas maldosos. Você pode conversar com ele sobre as situações em que esses colegas te incomodam e pedir conselhos sobre como lidar com eles.
Como trabalhar com alguém que você não suporta?
As pessoas são diferentes e, às vezes, você pode trabalhar com alguém que não é o seu tipo. Isso pode ser especialmente difícil se essa pessoa for maldosa ou se ela simplesmente te irritar. Aqui estão algumas dicas para lidar com esse tipo de situação:
- Mantenha o foco no trabalho: lembre-se de que você está no trabalho para fazer um bom trabalho, então concentre-se nas suas tarefas e não deixe que a outra pessoa te atrapalhe.
- Evite conversar com essa pessoa fora do trabalho: se possível, evite conversar com essa pessoa fora do trabalho, pois isso vai apenas te deixar mais irritado.
- Fale com a outra pessoa diretamente se ela estiver te incomodando: se a outra pessoa estiver fazendo coisas que te incomodam, fale com ela sobre isso e tente resolver as coisas amigavelmente.
- Procure apoio em um amigo no trabalho: ter um amigo no trabalho que você possa confiar pode ser útil para lidar com essa situação. Você pode conversar com ele sobre as coisas que a outra pessoa está te incomodando e pedir conselhos sobre como lidar com ela.
